Dinámicas de Grupos OKTeam

Ser una compañía que contribuye al desarrollo de un equipo, que tanto puede ser del ámbito laboral como compuesto por amigos, conocidos, o familiares.
La finalidad es la misma: consolidar los lazos afectivos entre sus integrantes a través de divertidísimas dinámicas de grupos de team building.

Se cimentan en las cuatro “H”, bases necesarias para la Vida en sociedad :
Humanidad, Honestidad, Humildad y Humor (Diversión).

La pasión por el cliente, proactividad, innovación, calidad, el trabajo en equipo, la orientación a resultados, el talento y la flexibilidad son las características en las que cimentamos nuestra labor, y las dinámicas de grupos OKTeam resultan especialmente idóneas para conseguir resultados óptimos y, sobre todo, hacer disfrutar la experiencia a nuestros clientes.

Es dar un servicio que se adapte a las necesidades del grupo de trabajo para fomentar las relaciones personales, cohesionar equipos y motivar a los participantes de forma dinámica, divertida y emocionante.

Las dinámicas de grupos OKTeam consiguen eso y mucho más, de la mano, por un lado, de un equipo técnico con formación en psicología, que diseña estas dinámicas de manera rigurosa, manteniendo siempre el máximo cuidado y respeto por nuestros clientes, y creativa, para conseguir un grado de originalidad que presente de una forma fresca y única, estas fántasticas dinámicas de grupos.

Y como colofón, nuestro staff de monitores y monitoras multilingües, altamente cualificados y motivados, que se entregarán por completo a estas actividades Team Building, adaptándose al máximo a las necesidades y preferencias de nuestros clientes.

Se explica fácilmente, somos capaces de hacerlo y de manera altamente efectiva, desarrollando un trabajo de Team Building basado pura y exclusivamente en las necesidades de la organización y en los objetivos que ésta quiera alcanzar para su gente y equipos de trabajo.

Esto lo logramos mediante el diseño de las actividades específicas, en este caso, originales dinámicas de grupos team building, en forma conjunta con el responsable de contratación, y por medio del asesoramiento en aspectos de Recursos Humanos necesarios para trabajar con anticipación.